YÖNETİCİLERİN MİZAH TARZLARI İLE ÇALIŞANLARIN ÖRGÜTSEL SİNİZM TUTUMLARI ARASINDAKİ İLİŞKİ: BURSA İLİ OTOMOTİV SEKTÖRÜNDE BİR ARAŞTIRMA

TAŞKIN GÖRKEM, RÜZGAR NİLÜFER , Yayın Yeri: Paradoks Ekonomi Sosyoloji ve Politika Dergisi , 2023

UluslararasıHakemliEBSCOÖzgün Makalehttps://dergipark.org.tr/tr/pub/paradoks/issue/79141/1267072

THE RELATIONSHIP BETWEEN PANDEMIC AND ORGANIZATIONAL COMMITMENT: AN EXAMPLE FROM BURSA CITY

RÜZGAR NİLÜFER , Yayın Yeri: Social Science Development Journal/SSD Journal , 2022

UluslararasıHakemliEurasian Scientific Journal IndexÖzgün Makalehttps://www.ssdjournal.org/Makaleler/393581164_20_7-30.ID567.R%c3%bczgar._266-278.pdf

Whistleblowing Attitudes of Employees During Pandemic Process: A Research in Bursa

RÜZGAR NİLÜFER , Yayın Yeri: European Scientific Journal , 2021

UluslararasıHakemliDRJI Directory of Research Journals IndexingÖzgün Makalehttps://eujournal.org/index.php/esj/issue/view/476

A Research On The Relationship Between Organizational Cynicism and Organizational Commitment: Textile Sector Example

RÜZGAR NİLÜFER, Bedel Buse , Yayın Yeri: European Journal of Business and Management , 2020

UluslararasıHakemliEndekste taranmıyorÖzgün Makalehttps://iiste.org/Journals/index.php/EJBM/article/view/52428

İSLAM GELENEĞİNE GÖRE YÖNETİCİLERİN VE LİDERLERİN TAŞIMASI GEREKEN ÖZELLİKLER

RÜZGAR NİLÜFER , Yayın Yeri: Academic Review of Humanities and Social Sciences , 2020

UluslararasıHakemliAsos IndexÖzgün Makalehttps://dergipark.org.tr/tr/pub/arhuss/issue/54943/689939

THE RELATIONSHIP BETWEEN MANAGERS’ HUMOR STYLES AND EMPLOYEES’ PERCEPTIONS OF ORGANIZATIONAL CULTURE

RÜZGAR NİLÜFER , Yayın Yeri: European Scientific Journal , 2019

UluslararasıHakemliIndex CopernicusÖzgün Makalehttps://eujournal.org/index.php/esj/article/view/12481

CAN DISRUPTIVE TECHNOLOGIES BE CONSIDERED AS BLUE OCEAN LEADERSHIP STRATEGY AND BE USED AS A TOOL FOR COMPETING IN INTERNATIONAL MARKETS? TURKISH ECONOMY CASE

YAZICI MEHMET, RÜZGAR NİLÜFER , Yayın Yeri: International Journal of Information Research and Review , 2019

UluslararasıHakemliEndekste taranmıyorÖzgün Makalehttp://www.ijirr.com/can-disruptive-technologies-be-considered-blue-ocean-leadership-strategy-and-be-used-tool-competing

Moon Jae In: A Contemporary Strategic and Visionary Leader

RÜZGAR NİLÜFER , Yayın Yeri: The International Journal of Social Sciences and Humanities Invention , 2019

UluslararasıHakemliEndekste taranmıyorÖzgün Makalehttps://valleyinternational.net/index.php/theijsshi/article/view/1870

The Effect of Leaders’ Adoption of Task-Oriented or Relationship-Oriented Leadership Style on Leader-Member Exchange (LMX), in the Organizations That Are Active in Service Sector: A Research on Tourism Agencies.

RÜZGAR NİLÜFER , Yayın Yeri: Journal of Business Administration Research , 2018

UluslararasıHakemliEcon PapersÖzgün Makalehttp://www.sciedupress.com/journal/index.php/jbar/article/view/13362

A Research On Top Managers’ Leadership Styles’ Effect On Applying Strategic Plans In Public Universities

RÜZGAR NİLÜFER , Yayın Yeri: International Journal of Human Sciences , 2018

UluslararasıHakemliIndex CopernicusÖzgün Makalehttps://www.j-humansciences.com/ojs/index.php/IJHS/article/view/5295

THE EFFECTS OF DECISION-MAKING STYLES OF LEADERSHIP ON EMPLOYEES KNOWLEDGE SHARING WITHIN THE ORGANIZATION

RÜZGAR NİLÜFER , Yayın Yeri: Bilgi Ekonomisi ve Yönetimi Dergisi , 2018

UluslararasıHakemliEBSCOÖzgün Makalehttps://dergipark.org.tr/tr/pub/beyder/issue/41709/419797

The Effect of The Perceptıon of Employees About Theır Managers’ Humor Styles on Job Satısfactıon

RÜZGAR NİLÜFER , Yayın Yeri: Archives of Business Research , 2018

UluslararasıHakemliEndekste taranmıyorÖzgün Makalehttps://journals.scholarpublishing.org/index.php/ABR/issue/view/206

The Effect Of Human Resources Management Models On Employees’ Perception Of Their Managers’ Humor Styles

RÜZGAR NİLÜFER,ÜLGEN BELİZ , Yayın Yeri: International Journal of Academic Research in Business and Social Sciences , 2017

UluslararasıHakemliIndex CopernicusÖzgün Makalehttps://hrmars.com/papers/detail/IJARBSS/3618

Change Management In Machine Mold Industry: A Research In Bursa

RÜZGAR NİLÜFER , Yayın Yeri: Manas Journal of Social Studies , 2023

UlusalHakemliTR DİZİNÖzgün Makalehttps://dergipark.org.tr/tr/pub/mjss/issue/80325/1270527

Mobbing Perceptions of Academic Staff

RÜZGAR NİLÜFER , Yayın Yeri: OPUS Toplum Araştırmaları Dergisi , 2023

UlusalHakemliTR DİZİNÖzgün Makalehttps://dergipark.org.tr/tr/download/article-file/2717432

Conflict Management Styles In Educational Organizations

RÜZGAR NİLÜFER , Yayın Yeri: Turkish Studies-Economics, Finance Politics , 2022

UlusalHakemliTR DİZİNÖzgün Makalehttps://turkishstudies.net/economy?mod=tammetin&makaleadi=&makaleurl=d72ec40b-918f-4de2-8e55-b5c958807a5a.pdf&key=63248

Belediye Çalışanlarının Stratejik Planlamaya İlişkin Tutumları: Bursa Yıldırım Belediyesi Örneği

RÜZGAR NİLÜFER , Yayın Yeri: İşletme Araştırmaları Dergisi , 2020

UlusalHakemliTR DİZİNÖzgün Makalehttps://www.isarder.org/2020/vol.12_issue.4_article27.pdf

Yöneticilerin Liderlik Özelliklerinin Çalışanların Örgütsel Vatandaşlık Davranışı Sergilemelerinin Üzerindeki Etkisi: Perakende Sektöründe Bir Araştırma

RÜZGAR NİLÜFER , Yayın Yeri: İşletme Araştırmaları Dergisi , 2019

UlusalHakemliTR DİZİNÖzgün Makalehttps://www.isarder.org/2019/vol.11_issue.2_article17_full_text.pdf

LEADERSHIP TRAITS OF SULEIMAN THE MAGNIFICIANT, IN TERMS OF “GREAT MAN” THEORY

RÜZGAR NİLÜFER , Yayın Yeri: Osmanlı Mirası Araştırmaları Dergisi , 2019

UlusalHakemliTR DİZİNÖzgün Makalehttp://www.osmanlimirasi.net/dergi//leadership-traits-of-suleiman-the-magnificiant-in-terms-of-great-man-theory-pp-317-327201907d3a673a.pdf

A Research On The Effect Of The Perception Of Employees About Human Resources Models On Job Satisfaction

RÜZGAR NİLÜFER , Yayın Yeri: Turkish Studies Economics, Finance, Politics , 2019

UlusalHakemliTR DİZİNÖzgün Makalehttp://turkishstudies.net/economics-finance-politics?mod=tammetinmakaleadi=makaleurl=65cf63b7-eb8a-461d-96c5-cfdafd1bab69.pdfkey=23316

The Relationship between Mayors’ Servant Leadership Styles and Quality of City Life

RÜZGAR NİLÜFER,ODABAŞOĞLU AHSEN NİSA,ÖZKAN BEKİR , Yayın Yeri: IBAD Sosyal Bilimler Dergisi , 2019

UlusalHakemliEndekste taranmıyorÖzgün Makalehttps://dergipark.org.tr/tr/pub/ibad/issue/47758/648394

HİZMET SEKTÖRÜNDE FAALİYET GÖSTEREN İŞLETMEYÖNETİCİLERİNİN, MİNTZBERG TAKSONOMİSİNE GÖREÜSTLENDİKLERİ ROLLERİN, İNSAN KAYNAKLARININ İÇSELLİK VE DIŞSALLIK STATÜSÜ ALGISINA ETKİSİ: BİR UYGULAMA

RÜZGAR NİLÜFER , Yayın Yeri: Business and Management Studies: An International Journal , 2018

UlusalHakemliTR DİZİNÖzgün Makalehttps://bmij.org/index.php/1/article/view/867.1/838

Retorik Söylemin İçerik Kalitesi ve Etkileme Amacına Yönelik Algının Akademisyenler Düzeyinde Araştırılması/An Empirical Research on Academicians’ Perceptions About Rhetoric Discourse For Its Content Quality and Aim of Effect

RÜZGAR NİLÜFER,AKDEMİR ALİ , Yayın Yeri: İşletme Araştırmaları Dergisi , 2017

UlusalHakemliTR DİZİNÖzgün Makalehttps://isarder.org/2017/vol.9_issue.2_article14_full_text.pdf

Yöneticiler Aslında Ne Yapar? Yönetici Rolleri Hakkında Bursa Merkezli İşletmelerde Bir Araştırma

RÜZGAR NİLÜFER,KURT MUSTAFA , Yayın Yeri: İşletme Araştırmaları Dergisi , 2013

UlusalHakemliEndekste taranmıyorÖzgün Makalehttps://www.isarder.org/isardercom/2013vol5issue4/vol.5_issue.4_article03_full_text.pdf